Istruire Di Libert Di Carriera "una valutazione irreverent della carriera che esamina"

Valutazione completamente irreverent di Cathy Goodwin di prova di carriera Tenendo conto di un cambiamento di carriera ma non conosca che cosa da fare dopo? Il midlife, clienti di met di-carriera comincia spesso la loro ricerca chiedendo, "posso prendo una prova per imparare che wold di carriera la cosa migliore per me?" La risposta , "forse." Le vetture ed i counselors di carriera sono divisi a proposito delle prove. Alcuni insistono che tutti i loro clienti subiscono una batteria delle prove. Altri allontanano le prove interamente. Un counselor di carriera dice, "posso imparare pi circa una persona dall'astrologia che da tutte le prove di personalit." Una vettura chiede ai clienti di definirsi come "la terra, il vento, il fuoco o acqua." Prima che paghiate esaminare, vi consiglio chiedere che cosa sperate di guadagnare dal tempo e dai soldi che investite. Sia informato dei limiti su che cosa esamina pu fare per voi. Dopo tutto, se poteste prendere appena una batteria delle prove per prevedere il vostro futuro, non ci sentiremmo da tanta gente lavoro-frustrata! Cos perch le prove non hanno tutte le risposte? Un lavoro molto pi di una serie di abilit. Ogni carriera o professione include un ambience - lo stile, le condizioni di lavoro, flessibilit di tempo. Non spesso il lavoro in se che guidi la gente dal campo. "l'altro stuff." Insegnamento dell'introito, per esempio. Amate i capretti e desiderate funzionare con loro e non vi occupate di guadagnare di meno che le vostre controparti corporative. Le vostre estremit di workday a tre e voi ottenete le estati fuori. Ottenete una pensione decent ed i notevoli benefici. Tuttavia, quella non la storia intera. Il vostro giorno comincia fin da 6:30. Date in su il a.lot della libert personale. Non ci telefono sul vostro scrittorio per rendere una chiamata domestica -- e certamente nessuna segretezza da comunicare. Un viaggio rapido alla stanza da bagno? Qualcuno deve riguardare il codice categoria. Gli allievi vanno a casa a tre - ma avete le carte da classificare, riunioni da assistere e forse una ripetizione da dirigere. Il vostro distretto della scuola ricompensa i risultati della prova, imparare non creativo. Un altro esempio. Ora diciamoli gradiscono guadagnare i soldi e risolvere i problemi per la matematica. Siete pronti per un lavoro di CFO? Ogni azienda ha relativa propria coltura, naturalmente, ma in generale il mondo di affari stima l'immagine e lo stile. Dovete essere muoversi comodo con una gerarchia e dare l'apparenza di rispetto dell'autorit. Linea inferiore: Le vostri attitudini e valori possono guidarli all'istruzione, ma presto cercherete una nuova carriera se siete una persona di notte che inoltre stima l'autonomia del posto di lavoro. Se state lavorando un molto tempo, esposizione delle prove siete spesso perfetti per il lavoro che ora tenete. Dopo tutti questi anni, probabilmente avete interiorizzato i valori e gli atteggiamenti della vostra professione -- ed avete ovviamente abbastanza attitudine da rimanere impiegata! I clienti vengono frequentemente a me dopo il pagamento delle centinaia, persino migliaia dei dollari per il midlife, prova di met di-carriera. "uno spreco," dicono ruefully. D'altra parte, i vostri bambini di universit-et possono trarre beneficio dalla prova, particolarmente se sono confusi completamente circa la loro prima carriera si muovono. I centri difficili dell'universit impiegano spesso i professionisti di alta qualit perch addestrano il consiglio degli allievi l. Le prove non possono aiutarle ad equilibrare le alternanze. La vostri attitudine e valori possono indicarli ad una carriera esterna natura-nature-loving, ma realizzate che ci sono pochi lavori disponibili e quelli non pagheranno abbastanza per vivere sopra. Dovete essere creativi se state andando fare questo lavoro di combinazione. La domanda, "come posso godere il mio amore della natura ed ancora guadagnare una buona vita?" la forza discussa il pi bene in una serie di conversazioni di valore univoco con qualcuno che capisca la giungla di carriera. D'altra parte, la motivazione forte pu compensare l'attitudine bassa. Nel suo incrocio Avalon del libro, Jean Shinoda Bolen scrive della sua determinazione per diventare un medico, seguendo un'esperienza religiosa forte appena prima che ha entrato nell'universit. Bolen aced facilmente i suoi corsi liberali di arti ma ha lottato con le scienze. Ad un punto ha ricevuto un grado di met trimestre "D" in un corso di zoologia. Tuttavia stata accettata ad una scuola medica fine ed diventato uno psychiatrist rispettato, therapist di Jungian ed autore migliore-vendere. In una regolazione corporativa, che cosa sembra essere l'efficacia della prova pu auto-compiere il prophecy. MegaBig Corp amministra le prove di attitudine a tutti i candidati da vendere le posizioni. Soltanto coloro che realizza un segno di 80 su 100 sono assunti. Coloro che guadagna 95 o pi alto sono identificati come superstars di alto-potenziale e sono trasmessi fuori ad addestramento speciale. I responsabili, naturalmente, vedono massa di loro nuovi noleggi e segnalano una correlazione forte fra successo di vendite ed i segni. Se realmente desideraste verificare le prove, amministrereste le prove a tutti i candidati, assumete un campione senza riguardo ai segni e rifiutate di rilevare i segni della prova ai responsabili ed agli addestratori di sorveglianza. Poche aziende sarebbero disposte a fare questo. Tuttavia, in uno studio, i ricercatori hanno detto agli insegnanti della High School, "qui una lista dei segni di quoziente d'intelligenza per il vostro codice categoria." In realt, "i segni" erano numeri dell'armadio! Quelli con gli pi alti numeri dell'armadio mysteriously hanno sorpassato quelli con i numeri pi bassi. Gli insegnanti provati per essere giusti, ma chiunque che abbia registrato un'aula sa che gli insegnanti inscatolano danno le indicazioni sottili di approvazione, della disapprovazione e del supporto. I responsabili possono fare lo stesso. Probabilmente non potete rifiutare di prendere una prova corporativa, ma potete essere in una posizione per fare alcune domande dure. Prima che spendiate i soldi sulle prove, faccia queste tre domande. (1) dovete prendere le prove per ottenere queste informazioni? Se siete stati un ragioniere riuscito per dieci anni, probabilmente avete un'abilit per i numeri ed i particolari. Tuttavia, esaminare pu aumentare la vostra riservatezza se ritenete shaky. Elaine, un quadro superiore in un'azienda di fortuna 100, era stato promosso al vice presidente in una specialit maschio-dominata. Tuttavia, Elaine stava ottenendo nervoso. Ci erano soltanto tre o quattro reparti come suo nell'intero paese e, se il suo lavoro si concludesse, cos la sua carriera. Elaine ha visitato un counselor di carriera che ha cominciato con una batteria delle prove. "gli esami provano che molto sono organizzato e sono un buon responsabile," ha segnalato felicemente. Elaine si occupato delle migliaia di pezzi di carta ogni settimana ed era stato un responsabile alto-highly-paid per oltre dieci anni. I suoi amici per niente sono stati sorprendi dai segni della prova del Elaine. Tuttavia, Elaine aveva ricevuto poco elogio o convalida dalla sua propria amministrazione. Ha desiderato quei segni della prova sostenere la sua riservatezza mentre ha cominciato la sua esplorazione di carriera di midlife. (2) chi amministrer queste prove? I counselors dell'universit lavorano con gli studenti non laureati bewildered che cercano i loro primi lavori. I counselors di outplacement lavorano con i quadri corporativi con esperienza, molti di chi desiderano un lavoro appena come quello a sinistra. Trovi un servizio dove assomigliate agli altri clienti. Le prove devono essere interpretate per essere utili. Se il vostro counselor comincia zampillare circa la vostra intelligenza o creativit, potete effettivamente essere il Einstein o il Michelangelo seguente -- o potete essere nel centro difficile errato. Se il vostro counselor spera di venderlo sulle sessioni di aggiornamento, altamente sar motivata per fornire una storia che fogli voi sensibilit sicura ed apprezzata. I risultati della prova sono scritti spesso cos ambiguamente che potrebbero applicarsi a quasi chiunque -- una frequente valutazione sia dell'astrologia che di Myers-Myers-Briggs. Eccessivamente le raccomandazioni specifiche possono essere ugualmente inutili. Che cosa farete se le prove suggeriscono che dovreste diventare un ufficiale di polizia o un direttore funereo? Abbia certo divertimento. Selezioni c' ne dei sedici profili del Myers-Myers-Briggs. Chieda ad alcuni amici di prendere una prova. Finga notare la prova ed allora passare ai vostri amici il profilo che avete scelto a caso. Quasi sempre, i vostri amici diranno, "che sono me!" Tuttavia, faccia attenzione. Gli studi inoltre indicano che la gente ha difficolt agitare la loro credenza nelle risposte bogus, anche quando si dicono a sono bogus. (3) chi ha progettato queste prove? Alcune valutazioni sono progettate con attenzione mentre altre non hanno valore che un quiz light-hearted da uno scomparto popolare. Se siete chiesti di completare una valutazione o una prova, non sia timido circa fare le domande. Se desiderate spingere alcuni tasti, chieda notizie su affidabilit e su validit. Chieda se la prova era "normed" su una popolazione che ripartisce le vostre caratteristiche demografiche. "la Auto-convalida" un concetto bogus. Come abbiamo visto, ci sono molti motivi che potreste dire, "che sono me! Quanto esatto!" Uno skeptic ha unito o a Linea Inferiore: Alas, non ci genie magico che pu dirigerlo verso una nuova carriera. Le prove possono ritenere pi scientifiche -- ma suggerisce che carriera-commutatori per aspettare di sentire i messaggi dal serendipity e. In particolare quando impara traversare un nuovo mondo di carriera, dovete sviluppare le strategie creative che permettono che progettiate realisticamente mentre restanti si aprono con sorprese che, infine, cambiano la vostra vita Cathy Goodwin, Ph.D. Autore, Consulente in materia Di Carriera, Altoparlante * Pista veloce a libert di carriera * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Se state studiando la possibilit seriamente di assumere una vettura o un consulente, Ottenga iniziato con Articoli e punte settimanali: Potete spedire, ristampare o inviare questo articolo in tutto il mezzo dove non pagate alcuni autori, se non fate cambiamenti ed includete la seguente scatola delle risorse: Cathy Goodwin, Ph.D. un autore, una vettura di carriera e un altoparlante. Lavora con i professionisti di met di-carriera che desiderano ottenere sulla pista veloce alla libert di carriera. Visiti il suo luogo http://www.movinglady.com o la chiamata 505-534-4294. Per il suo ezine libero, visiti http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Autore, Consulente in materia Di Carriera, Altoparlante * Pista veloce a libert di carriera * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT >